Программа повышения квалификации «Актуальные вопросы кадрового обеспечения организаций здравоохранения: внедрение профессиональных стандартов» (72 часа) предлагает изучение специфики управления персоналом в сфере здравоохранения в контексте внедрения профессиональных стандартов. Курс рассматривает кадровое обеспечение как системный процесс, напрямую влияющий на качество медицинской помощи и эффективность работы учреждения. Программа ориентирована на формирование целостного понимания взаимосвязи требований профессиональных стандартов для медицинских и фармацевтических работников с практикой оформления трудовых отношений, документационного обеспечения и управления персоналом. Особое внимание уделяется осмыслению роли кадрового специалиста в адаптации внутренних процедур и документооборота к установленным нормам, что является необходимым условием для легитимности деятельности и прохождения проверок контролирующих органов.
Для кого предназначена программа
Программа предназначена для специалистов с высшим или средним профессиональным образованием в области управления персоналом и кадрового дела. Курс разработан для специалистов по кадрам, документационному обеспечению персонала и менеджеров по персоналу, работающих в медицинских организациях (больницах, поликлиниках, диспансерах), которые сталкиваются с задачами внедрения профессиональных стандартов и приведения кадровой работы в соответствие с отраслевыми требованиями.
Цель обучения
Цель программы — систематизировать и углубить знания слушателей в области кадрового обеспечения медицинских организаций с акцентом на вопросы внедрения профессиональных стандартов. Обучение направлено на развитие практических навыков по адаптации кадровых процессов, документации и процедур к специфическим требованиям, предъявляемым к квалификации и должностям в сфере здравоохранения.
Методы обучения
Обучение построено на изучении нормативной базы, регулирующей применение профессиональных стандартов в здравоохранении, и методологии их интеграции в кадровую практику. Программа предполагает освоение подходов через рассмотрение особенностей трудовых отношений и документационного оформления в медицинских учреждениях.
Планируемые результаты
По завершении программы слушатели смогут:
— Ориентироваться в системе профессиональных стандартов, применяемых в сфере здравоохранения, и понимать их правовой статус.
— Проводить сопоставление должностей медицинского персонала в организации с требованиями соответствующих профессиональных стандартов.
— Участвовать в разработке и актуализации локальных нормативных актов (должностных инструкций, штатного расписания) с учетом требований профстандартов.
— Организовывать кадровый документооборот, связанный с приемом, переводом, аттестацией и увольнением медицинских работников, в соответствии с установленными нормами.
— Понимать особенности оформления трудовых отношений и ведения документации для различных категорий медицинского персонала.
— Участвовать в подготовке организации к проверкам соответствия кадровой документации требованиям законодательства и профессиональных стандартов.
Применение навыков
Полученные компетенции позволяют кадровому специалисту обеспечивать юридическую корректность и соответствие требованиям всех процессов работы с персоналом в медицинской организации. Это способствует снижению рисков при проверках Росздравнадзора и трудовой инспекции, правильному оформлению отношений с высококвалифицированными специалистами, а также создает надежную основу для эффективного кадрового планирования и управления персоналом, что в конечном итоге поддерживает качество оказываемых медицинских услуг.
