Курс повышения квалификации «Актуальные вопросы кадровой работы в медицинской организации» (144 часа) предлагает углубленное изучение специфики управления персоналом в сфере здравоохранения, где строгие требования трудового законодательства сочетаются с отраслевыми нормативами и особым характером профессиональной деятельности. Программа рассматривает кадровую службу медицинской организации как ключевое звено, обеспечивающее не только юридическое сопровождение трудовых отношений, но и поддержание необходимых стандартов для оказания качественной медицинской помощи. Особое внимание уделяется осмыслению отраслевой нормативной базы: порядку применения номенклатуры должностей медицинских и фармацевтических работников, особенностям оформления и ведения медицинских книжек, процедурам аккредитации специалистов, а также вопросам нормирования труда, установления продолжительности рабочего времени и предоставления дополнительных отпусков за работу с вредными условиями труда. Курс ориентирован на формирование у слушателей системного подхода к решению сложных кадровых задач, характерных исключительно для медицинской отрасли.
Для кого предназначена программа
Программа предназначена для руководителей и специалистов кадровых служб, инспекторов по кадрам, руководителей и менеджеров отдела персонала, бухгалтеров, юристов, ведущих кадровый учет в медицинских организациях, со средним профессиональным или высшим профессиональным образованием.
Цель обучения
Цель программы — систематизировать и углубить профессиональные знания специалистов в области кадрового менеджмента и делопроизводства применительно к специфике деятельности медицинских организаций. Обучение направлено на формирование компетенций, необходимых для корректного решения актуальных кадровых вопросов с учетом требований трудового права и отраслевого законодательства в сфере здравоохранения.
Методы обучения
Обучение построено на изучении отраслевых особенностей трудового права и нормативных актов, регулирующих деятельность медицинских организаций. Программа рассматривает кадровые процессы через анализ типичных ситуаций и сложных случаев, возникающих при работе с медицинским персоналом.
Планируемые результаты
По завершении программы слушатели смогут:
— Применять положения специальной номенклатуры должностей медицинских и фармацевтических работников при формировании штатного расписания и оформлении трудовых отношений.
— Организовывать работу по оформлению, учету и хранению личных медицинских книжек сотрудников.
— Ориентироваться в порядке и сроках прохождения медицинскими работниками процедуры аккредитации специалистов и оформлять соответствующие документы.
— Правильно применять нормы трудового законодательства, регулирующие работу во вредных и опасных условиях труда (установление сокращенной продолжительности рабочего времени, предоставление дополнительного отпуска, выплата компенсаций).
— Вести кадровое делопроизводство с учетом особенностей документального сопровождения деятельности медицинских работников (сертификаты, дипломы, свидетельства об аккредитации).
— Взаимодействовать с контролирующими органами (Роспотребнадзор, Росздравнадзор) по вопросам, касающимся кадрового обеспечения.
Применение навыков
Полученные компетенции позволяют кадровому специалисту медицинской организации эффективно обеспечивать ее потребности в квалифицированных кадрах при строгом соблюдении всех законодательных и отраслевых требований. Это способствует минимизации рисков при проверках надзорных органов, предотвращению трудовых споров, созданию безопасных и справедливых условий труда для медицинского персонала и, в конечном итоге, прямо влияет на качество оказываемой медицинской помощи и устойчивость работы учреждения в целом.
Университет постдипломного профессионального образования
