Программа профессиональной переподготовки «Бухгалтер по заработной плате» (670 часов) представляет собой масштабный курс, посвященный одному из наиболее ответственных и регулируемых участков бухгалтерского учета. Значительный объем программы позволяет осуществить глубокое погружение во все аспекты расчетов с персоналом: от основ трудового права, регулирующих порядок установления и изменения заработной платы, отпусков и компенсаций, до сложных практических случаев. Детально рассматриваются все виды начислений (оклад, премии, больничные, отпускные, командировочные) и удержаний (НДФЛ, алименты, профсоюзные взносы, удержания по исполнительным листам). Особое внимание уделяется корректному расчету налога на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховых взносов во внебюджетные фонды (ПФР, ФСС, ФФОМС), а также тонкостям заполнения и своевременной сдачи обширного перечня отчетных форм: от расчетных листков и ведомостей до форм РСВ, 4-ФСС, 6-НДФЛ, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и других. Программа учитывает специфику различных систем оплаты труда и особенности разных категорий работников.
Для кого предназначена программа
Программа предназначена для бухгалтеров, имеющих среднее или высшее профессиональное образование. Курс разработан как для начинающих специалистов, которые хотят получить фундаментальную подготовку по данному направлению, так и для практикующих бухгалтеров по зарплате, стремящихся систематизировать свои знания, изучить сложные случаи и актуализировать информацию в условиях частых изменений законодательства.
Цель обучения
Цель программы — подготовить высококвалифицированного специалиста, способного самостоятельно и безошибочно осуществлять полный цикл расчетов с персоналом по всем видам оплаты труда. Обучение направлено на формирование глубокого понимания нормативной базы, отработку навыков точного расчета различных выплат и удержаний, а также на освоение правил составления всей сопутствующей документации и отчетности, что минимизирует риски финансовых санкций для организации.
Методы обучения
Обучение построено на детальном последовательном изучении всех этапов работы бухгалтера по заработной плате. Теоретическое освоение норм Трудового и Налогового кодексов, законодательства о страховых взносах сочетается с решением многочисленных практических задач и расчетных кейсов. Это позволяет отработать навыки на конкретных примерах и сформировать умение применять комплексные знания в реальных рабочих ситуациях.
Планируемые результаты
По завершении программы слушатели смогут:
— Применять нормы трудового законодательства при расчете различных видов выплат работникам (оклад, отпуск, больничный, командировка).
— Производить точный расчет налога на доходы физических лиц (НДФЛ) с учетом всех предусмотренных вычетов.
— Рассчитывать суммы страховых взносов в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.
— Оформлять все виды первичных документов по учету труда и его оплаты (табели, приказы, расчетные ведомости).
— Формировать и сдавать в установленные сроки полный комплект отчетности по НДФЛ и страховым взносам (6-НДФЛ, РСВ, 4-ФСС, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и др.).
— Учитывать особенности расчета заработной платы для различных категорий работников и систем оплаты труда (сдельная, повременная, комиссионная).
Применение навыков
Полученная квалификация позволяет специалисту занимать должность бухгалтера по заработной плате или ведущего специалиста расчетного отдела в организациях любого масштаба и формы собственности. Уверенное владение всем спектром вопросов по учету труда и заработной платы делает сотрудника ключевым для обеспечения юридической и финансовой корректности расчетов с персоналом. Это напрямую способствует предотвращению претензий со стороны работников, проверок со стороны налоговых органов и фондов, а также обеспечивает своевременное исполнение обязательств организации перед сотрудниками и бюджетом.
