Цель программы “Экономика труда”: Формирование глубоких и всесторонних профессиональных компетенций, необходимых для самостоятельной работы в качестве экономиста по труду, специалиста по управлению персоналом и аналитика в сфере трудовых отношений, способного анализировать процессы на рынке труда, разрабатывать эффективные системы организации, нормирования и оплаты труда в соответствии с требованиями экономики и законодательства.
Ключевые компетенции и модули:
- Теоретические основы экономики труда: Изучение основных понятий, теорий и моделей рынка труда, спроса и предложения рабочей силы, занятости и безработицы, а также демографических аспектов трудовых ресурсов.
- Организация и нормирование труда: Освоение методов изучения трудовых процессов, разработки норм труда (нормы времени, выработки, обслуживания), проектирования организации рабочих мест и рационализации трудовых процессов для повышения производительности.
- Системы оплаты труда и стимулирование: Анализ различных форм и систем заработной платы (повременная, сдельная, премиальная), разработка эффективных систем материального и нематериального стимулирования, грейдирование должностей и управление фондом оплаты труда (ФОТ).
- Анализ рынка труда и кадровая политика: Методы анализа региональных и отраслевых рынков труда, прогнозирование потребности в персонале, разработка стратегий привлечения и удержания сотрудников, управление текучестью кадров.
- Трудовое право и социальное партнерство: Детальное изучение Трудового кодекса РФ, вопросов регулирования трудовых отношений, коллективных договоров, разрешения трудовых споров и обеспечения социальной защиты работников.
- Управление человеческими ресурсами (HRM): Интеграция экономических подходов с современными HR-технологиями, включая оценку персонала, планирование карьеры, обучение и развитие трудового потенциала организации.
- Статистика труда и анализ показателей: Применение статистических методов для анализа показателей труда (производительность, трудоемкость, средняя заработная плата), оценка эффективности использования трудовых ресурсов.
Результат обучения:
По завершении курса слушатели получают квалификацию специалиста в области экономики труда и готовы к профессиональной деятельности в экономических, плановых и кадровых службах организаций, аналитических центрах, государственных органах занятости и консалтинговых агентствах. Программа обеспечивает глубокое понимание экономических механизмов рынка труда и освоение практических инструментов для эффективного управления трудовыми ресурсами.
Университет постдипломного профессионального образования
Ни один студент не записался.
