Цель программы “Кадровое делопроизводство”: Формирование и развитие комплексных профессиональных компетенций, необходимых для самостоятельного и безошибочного ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями актуального трудового законодательства РФ, а также для эффективной организации кадрового документооборота в современных условиях, включая переход на электронные форматы.
Ключевые компетенции и модули:
- Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений: Детальное изучение Трудового кодекса РФ, федеральных законов, постановлений Правительства и ведомственных актов, регламентирующих правила оформления трудовых отношений и ведения кадровой документации.
- Организация кадрового документооборота: Освоение полного цикла работы с кадровыми документами: прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков (всех видов), командировок, изменений условий труда, ведение трудовых книжек (бумажных и электронных) и личных дел.
- Разработка локальных нормативных актов (ЛНА): Практические навыки по созданию и актуализации ключевых внутренних документов организации: правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, должностные инструкции, графики отпусков и другие обязательные ЛНА.
- Учет рабочего времени и расчеты с персоналом: Правила ведения табельного учета, оформления графиков сменности, учета рабочего времени и времени отдыха, а также основы расчетов заработной платы, отпускных и компенсаций.
- Воинский учет и специальные отчеты: Организация и ведение воинского учета в организации, подготовка и сдача обязательной отчетности в военкоматы и другие государственные органы (СФР, Росстат).
- Электронный кадровый документооборот (ЭКДО): Внедрение и использование систем ЭКДО, применение электронной подписи в кадровой работе, взаимодействие с государственными информационными системами (например, портал “Работа в России”).
- Проверки ГИТ и минимизация рисков: Подготовка к проверкам Государственной инспекции труда, прокуратуры, Фонда пенсионного и социального страхования, анализ типичных нарушений и методы их предотвращения.
Результат обучения:
По завершении курса слушатели получают квалификацию специалиста по кадровому делопроизводству и готовы к самостоятельной работе в организациях всех форм собственности. Программа обеспечивает глубокое понимание законодательных требований, освоение всех практических навыков ведения КДП и гарантирует полное соответствие кадровой работы нормам трудового права.
Университет постдипломного профессионального образования
Ни один студент не записался.
