Цель программы “Кадровое делопроизводство и управление персоналом” : Формирование и развитие комплексных профессиональных компетенций, необходимых для эффективного ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и реализации ключевых функций управления персоналом в современной организации.
Ключевые компетенции и модули:
- Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений: Детальное изучение Трудового кодекса РФ, актуальных изменений в законодательстве, основ трудового права и нормативных актов, регламентирующих кадровое делопроизводство.
- Кадровое делопроизводство (КДП) от А до Я: Освоение всех этапов кадрового документооборота: прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, командировок, ведение трудовых книжек (включая электронные), формирование личных дел и воинский учет.
- Разработка локальных нормативных актов: Создание и актуализация штатного расписания, правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда, должностных инструкций и других обязательных внутренних документов.
- Подбор и адаптация персонала: Современные методы поиска, отбора и оценки кандидатов, проведение интервью, организация процесса адаптации новых сотрудников, разработка систем наставничества.
- Организация труда и мотивация: Принципы нормирования труда, разработка эффективных систем мотивации (материальной и нематериальной), оценка результатов труда и управление эффективностью персонала.
- Внедрение профессиональных стандартов и аттестация: Применение профстандартов в кадровой работе, организация аттестации и оценки квалификации сотрудников.
- Автоматизация КДП и цифровые сервисы: Использование программного обеспечения (например, 1С: Зарплата и управление персоналом), электронный кадровый документооборот (ЭКДО) и взаимодействие с государственными информационными системами.
Результат обучения:
По завершении курса слушатели овладеют всеми необходимыми знаниями и практическими навыками для самостоятельного ведения кадрового делопроизводства и управления персоналом. Программа позволяет систематизировать знания, освоить современные HR-инструменты и обеспечить полное соответствие кадровой работы организации требованиям трудового законодательства.
Университет постдипломного профессионального образования
Ни один студент не записался.
