Цель программы “Кадровый менеджмент. Управление персоналом и кадровое делопроизводство”: Формирование глубоких и всесторонних профессиональных компетенций, необходимых для разработки и реализации эффективной кадровой политики организации, стратегического управления персоналом, а также безупречного ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.
Ключевые компетенции и модули:
- Стратегический кадровый менеджмент: Изучение роли HR в достижении бизнес-целей, разработка кадровой стратегии, анализ рынка труда, планирование численности и структуры персонала, формирование кадрового резерва.
- Управление персоналом (HRM): Освоение ключевых HR-процессов: подбор, найм, адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация, управление эффективностью (Performance Management), корпоративная культура и внутренние коммуникации.
- Организация и нормирование труда: Принципы проектирования трудовых процессов, разработка норм труда, грейдирование должностей и формирование эффективных систем оплаты труда, стимулирующих выплат и компенсаций.
- Кадровое делопроизводство (КДП): Детальное изучение нормативно-правовой базы (ТК РФ, ФЗ, постановления), правил оформления всех кадровых процедур (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки), ведения трудовых книжек (включая ЭТК) и воинского учета.
- Электронный документооборот и автоматизация HR-процессов: Внедрение систем электронного кадрового документооборота (ЭКДО), использование специализированного ПО (например, 1С), работа с государственными информационными системами.
- Трудовое право и аудит кадровой работы: Глубокий анализ законодательства, минимизация юридических рисков, подготовка к проверкам Государственной инспекции труда (ГИТ) и других надзорных органов, разрешение трудовых споров.
Результат обучения:
По завершении курса слушатели получают квалификацию специалиста по кадровому менеджменту и управлению персоналом и готовы к профессиональной деятельности в качестве HR-директоров, HR-менеджеров, руководителей отделов кадров и ведущих специалистов. Программа обеспечивает глубокое понимание как стратегических аспектов управления человеческими ресурсами, так и практических тонкостей кадрового делопроизводства, гарантируя комплексный подход к работе с персоналом.
Университет постдипломного профессионального образования
Ни один студент не записался.
