Цель программы “Специалист по управлению персоналом”: Формирование глубоких и всесторонних профессиональных компетенций, необходимых для разработки и реализации эффективной кадровой политики организации, стратегического и оперативного управления персоналом, а также обеспечения всех ключевых HR-процессов в соответствии с актуальными требованиями рынка и трудового законодательства РФ.
Ключевые компетенции и модули:
- Стратегическое управление человеческими ресурсами (HRM): Изучение роли HR в достижении бизнес-целей, разработка кадровой стратегии, анализ рынка труда, планирование потребности в персонале, управление организационной культурой и изменениями.
- Подбор, найм и адаптация персонала: Освоение современных методов поиска, оценки и отбора кандидатов (интервью по компетенциям, кейсы, тестирование), организация эффективного процесса введения в должность (onboarding) и наставничества.
- Оценка и аттестация персонала: Разработка и внедрение систем оценки результативности (KPI, Performance Appraisal), проведение аттестации, использование методов 360 градусов и ассессмент-центров для объективной оценки компетенций.
- Обучение, развитие и карьерный менеджмент: Формирование систем корпоративного обучения, планирование индивидуальных планов развития (ИПР), управление карьерой, формирование и развитие кадрового резерва.
- Мотивация и оплата труда: Разработка эффективных систем материального и нематериального стимулирования, грейдирование должностей, управление фондом оплаты труда (ФОТ), анализ и повышение вовлеченности персонала.
- Трудовое право и кадровое делопроизводство: Глубокое изучение Трудового кодекса РФ, ведение кадрового документооборота, обеспечение соблюдения законодательства, минимизация юридических рисков и подготовка к проверкам надзорных органов.
- HR-аналитика и автоматизация: Применение метрик и аналитики в управлении персоналом, использование информационных систем (HRM-системы, 1С), внедрение электронного документооборота (ЭКДО).
Результат обучения:
По завершении курса слушатели получают квалификацию специалиста по управлению персоналом и готовы к профессиональной деятельности на всех уровнях HR-вертикали. Программа обеспечивает глубокое понимание как стратегических аспектов управления человеческими ресурсами, так и владение всеми практическими инструментами для эффективной работы с персоналом в современных компаниях.
Университет постдипломного профессионального образования
Ни один студент не записался.
