Цель программы “Управление процессами трудовой миграции”: Формирование и развитие комплексных профессиональных компетенций, необходимых для эффективного управления процессами трудовой миграции в организации, обеспечения строгого соблюдения миграционного и трудового законодательства РФ, а также минимизации юридических и финансовых рисков, связанных с привлечением иностранной рабочей силы.
Ключевые компетенции и модули:
- Нормативно-правовое регулирование трудовой миграции: Детальное изучение актуального миграционного, трудового и административного законодательства РФ (Федеральные законы № 115-ФЗ, № 230-ФЗ, ТК РФ и др.), регулирующего порядок привлечения и использования иностранной рабочей силы.
- Виды правовых статусов иностранных граждан: Классификация иностранных граждан (временно пребывающие, временно и постоянно проживающие, высококвалифицированные специалисты — ВКС), особенности их правового положения и трудоустройства.
- Порядок привлечения иностранных работников: Освоение процедур получения разрешений на привлечение и использование иностранных работников (РИИР), разрешений на работу, патентов, а также оформления приглашений на въезд и виз.
- Миграционный учет и регистрация: Правила постановки на миграционный учет, продления сроков пребывания, снятия с учета, а также ответственность за нарушения правил регистрации и уведомления органов МВД.
- Трудовые отношения с иностранцами: Особенности заключения, изменения и расторжения трудовых и гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, учет рабочего времени, оплата труда и предоставление отпусков.
- Административная ответственность и контроль: Разбор типичных нарушений миграционного законодательства, размеры штрафов для работодателей и должностных лиц, алгоритмы действий при проверках со стороны МВД и прокуратуры.
- Электронный документооборот и взаимодействие с госорганами: Использование современных информационных систем, электронных сервисов для подачи уведомлений и отчетов, а также эффективное взаимодействие с подразделениями по вопросам миграции МВД России.
Результат обучения:
По завершении курса слушатели получают квалификацию специалиста в области управления процессами трудовой миграции и готовы к профессиональной деятельности в HR-службах, юридических отделах, миграционных агентствах и консалтинговых компаниях. Программа обеспечивает глубокое понимание законодательных требований, освоение практических навыков оформления всех необходимых документов и гарантирует легальность трудовых отношений с иностранными работниками.
Университет постдипломного профессионального образования
Ни один студент не записался.
