Сейчас идет отработка подходов в пилотных режимах, изучается опыт субъектов. Пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда медработников в семи регионах планировалось начать в ноябре 2021 года.
Основной целью реформы заявлялось сокращение значимого разрыва в заработных платах между субъектами и введение единой отраслевой системы оплаты труда, чтобы зарплаты медиков в разных регионах не сильно отличались. Предполагается, что тогда медики будут меньше мигрировать из дотационных регионов и проблема кадрового дефицита в них станет менее острой. Однако готовившие методическое обоснование проекта ведомства — Минздрав и Минтруд — два раза его переносили, а потом и вовсе отложили на 2025 год.
В качестве «компенсации» с января 2023 года для чуть более чем 1,1 млн медработников первичного звена были введены специальные социальные выплаты (ССВ). В зависимости от уровня образования, квалификации и занимаемой должности дополнительная прибавка к зарплате составляет от 4,5 тыс. до 18,5 тыс. руб.
——————————————
Получить бесплатную консультацию по всем услугам можно:
+7 (495) 021-12-00 – номер для связи
https://uppo.msk.ru – оставьте заявку на сайте и мы позвоним Вам в удобное для Вас время
info@uppo.msk.ru – письмо на электронную почту
наше сообщество VK – https://m.vk.com/uppomskru?from=groups
