Социальная политика — комплекс мер, направленный на повышение уровня социального развития, социального обеспечения и защиты сотрудников и обучающихся «Университета постдипломного профессионального образования».
Сотрудники «Университета постдипломного профессионального образования», ответственные за реализацию социальной работы, при осуществлении профессиональной деятельности руководствуются уставом Университета, положением об управлении, действующими нормативными правовыми актами РФ, приказами, инструкциями и распоряжениями генерального директора Университета.
Медицинское обслуживание, оздоровление и отдых
«Университет постдипломного профессионального образования» способствует внедрению и популяризации здорового образа жизни среди сотрудников путем организации лекториев и тренингов, посвященных здоровому питанию и отказу от курения; проводит коллективные игровые мероприятия, направленные на формирование культуры здорового и активного отдыха.
Материальная помощь
Согласно положениям об оказании материальной помощи производятся выплаты за счет организации сотрудникам, попавшим в трудную жизненную ситуацию, по случаю смерти сотрудников и их близких родственников, а также в случае ущерба имуществу.
«Университет постдипломного профессионального образования» участвует в благотворительных программах помощи детям, оставшимся без попечения родителей.
В «Университете постдипломного образования» предусмотрена система скидок на обучение лиц с ограниченными возможностями здоровья и ветеранов.
Социально-психологическая помощь
«Университет постдипломного профессионального образования» проводит специализированные корпоративные мероприятия в форме тренингов, направленных на улучшение социально-психологического климата в организации, на повышение осведомленности сотрудников об эффективных методах психологической разгрузки и профилактики профессионального выгорания.
